Betrouwbare partner voor al uw HR vraagstukken
Wat is van Brummelen HR? Kort gezegd: een klein bedrijf waar ''aandacht voor de klant'' nog echt centraal staat. Met ruim 25 jaar ervaring in het leveren van toegevoegde waarde op operationeel, tactisch en strategisch niveau bij diverse bedrijven, werd het tijd om zelfstandig verder te gaan en die ervaring in te zetten bij andere bedrijven.
Van Brummelen HR helpt bedrijven binnen het MKB met het ontwikkelen en professionaliseren van het beleid. Daarnaast ben ik beschikbaar om HR gerelateerde werkzaamheden te verrichten bij tijdelijke afwezigheid van HR adviseur, HR business partner of HR manager.
Karin in het kort
Ik ben Karin van Brummelen, geschoold HR professional met een academische (juridische) achtergrond. De combinatie van mijn opleiding en uitgebreide ervaring bij meerdere (internationale) organisaties in productie, zakelijke dienstverlening en verkoop, maakt mij de juiste persoon om u te ondersteunen bij uw personeelsbeleid in de volle breedte.
Deze ervaring stelt mij in staat om snel helikopterview te ontwikkelen en daardoor te zien wat de implicaties zijn van door te voeren maatregelen voor uw organisatie. Mijn aanpak is gestructureerd, waardoor hoe gecompliceerd een vraagstuk ook is, het overzicht behouden blijft.
Men ervaart mij als een deskundige, betrouwbare en benaderbare gesprekspartner voor zowel management als medewerkers, ongeacht hun achtergrond. De rust die ik uitstraal, is typerend voor mij. Een gezonde dosis humor is naar mijn idee noodzakelijk om zaken op een plezierige manier voor elkaar te krijgen.
Loyaliteit en toewijding zijn mijn kenmerkende eigenschappen. Ik doe er alles aan om een goed resultaat neer te zetten en stop niet voor het werk gedaan is. Het is mijn missie om alle medewerkers binnen een organisatie tot hun recht te laten komen, zodat de organisatie optimaal functioneert.
Wat kan ik u bieden?
Wanneer u op tijdelijke basis HR capaciteit nodig heeft in verband met bijvoorbeeld afwezigheid van uw HR Adviseur door ziekte of zwangerschapsverlof, dan ondersteun ik uw organisatie. Ook wanneer uw bedrijf geen eigen P&O- of HR- afdeling heeft, maar u wГŠl behoefte heeft aan kennis en ondersteuning op HR vlak, kan ik u bijstaan. Dit is mogelijk op incidentele of structurele basis.
HR-brede werkzaamheden, inclusief salarisadministratie
Ontwikkeling HR-werkprocessen
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Werving & selectie en afvloeien van medewerkers
Altijd het juiste personeel
